美國(guó)公務(wù)員制度的改革與轉(zhuǎn)型（美國(guó)公務(wù)員制度的改革與轉(zhuǎn)型）

圖書信息

出版社: 上海交通大學(xué)出版社; 第1版 (2006年1月1日)

平裝: 237頁(yè)

開本: 16開

ISBN: 731303962X

條形碼: 9787313039620

尺寸: 22.9 x 16.7 x 1.2 cm

重量: 399 g

作者簡(jiǎn)介

吳志華，男，博士，華東師范大學(xué)法政學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。1997年8月至1998

年6月赴美國(guó)圣奧拉夫?qū)W院進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，2004年9月至2005年7月作為美國(guó)富布萊特高級(jí)訪問(wèn)研究學(xué)者赴美國(guó)哥倫比亞大學(xué)進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，多次赴香港中文大學(xué)進(jìn)行學(xué)術(shù)訪問(wèn)。學(xué)術(shù)研究的領(lǐng)域或?qū)ｎ}涉及當(dāng)代中國(guó)政治、中外行政體制、比較公務(wù)員制度、公共部門人力資源管理等。出版《人力資源開發(fā)與管理》(主編)、《現(xiàn)代人力資源管理》(獨(dú)著)、《政治學(xué)原理新編》(獨(dú)著)、《政治學(xué)導(dǎo)論》(主編)、《人事行政》(合著)、《城市社區(qū)體制改革與法律建設(shè)研究》(合著)《難以抉擇：發(fā)展中國(guó)家的政治參與》(合譯)等10本著作：發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇：目前主持的研究課題，包括1項(xiàng)國(guó)家社科基金項(xiàng)目、1項(xiàng)上海市社科規(guī)劃項(xiàng)目、1項(xiàng)上海市浦江人才計(jì)劃項(xiàng)目等。獲省部級(jí)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)4項(xiàng)。

內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書主要依據(jù)一百多件政府文件、法規(guī)、論著等英文文獻(xiàn)，對(duì)美國(guó)聯(lián)邦政府近十多年來(lái)的公務(wù)員制度變革，進(jìn)行了比較完整的整合性論述。書中內(nèi)容包括1993-2000年期間以“重塑人力資源管理”命名的公務(wù)員制度改革，2001-2004年期間以人力資本戰(zhàn)略管理導(dǎo)向的公務(wù)員制度轉(zhuǎn)型，以及探索公務(wù)員制度改革途徑的彈性政策與實(shí)驗(yàn)工程。此外，也涉及作為公務(wù)員制度改革與轉(zhuǎn)型背景的聯(lián)邦政府行政體制改革。本書比較清晰地描繪出美國(guó)聯(lián)邦政府公務(wù)員制度新發(fā)展的脈絡(luò)與圖景，能夠?yàn)槲覈?guó)公務(wù)員制度的完善與發(fā)展提供一些可供借鑒或具有啟發(fā)意義的東西。本書既可以作為研究國(guó)外公務(wù)員制度的學(xué)參考書，又可以作為公共部門人力資源管理者的知識(shí)讀物。

目錄

第1章 美國(guó)聯(lián)邦公務(wù)員制度概述

1．1聯(lián)邦政府公務(wù)員及其構(gòu)成

1．2聯(lián)邦政府公務(wù)員制度簡(jiǎn)史

第2章 重塑聯(lián)邦政府運(yùn)動(dòng)

2．1重塑聯(lián)邦政府的背景

2．2重塑聯(lián)邦政府的愿景

2．3重塑政府運(yùn)動(dòng)的啟動(dòng)

2．4 1993～1996年的改革

2．5 1997～2000年的改革

第3章 重塑中的公務(wù)員制度改革

3．1重塑人力資源管理

3．2雇用制度的改革

3．3職位分類的調(diào)整

3．4薪酬制度的改革

3．5績(jī)效評(píng)估的改革

第4章 彈性政策與實(shí)驗(yàn)工程

4．1現(xiàn)行制度的彈性政策

4．2實(shí)驗(yàn)工程及其目的

4．3實(shí)驗(yàn)工程的改革內(nèi)容

第5章 總統(tǒng)管理議題

5．1總統(tǒng)管理議題概述

5．2運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)資源

5．3改進(jìn)財(cái)政績(jī)效

5．4推廣電子政府

5．5預(yù)算和績(jī)效整合

第6章 公務(wù)員制度的轉(zhuǎn)型

6．1制度轉(zhuǎn)型原則與改革

6．2人力資本戰(zhàn)略管理

6．3人力資本管理評(píng)估

6．40PM在轉(zhuǎn)型中的角色

參考文獻(xiàn)