廣州市人事局（廣州市人事局）

主要職責

根據(jù)以上職能調(diào)整，市人事局的主要職責是：

（一）

（二）擬訂本市國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃和結(jié)構(gòu)調(diào)整的宏觀政策；編制機關(guān)、事業(yè)單位人員計劃和工資計劃并組織實施；管理機關(guān)、事業(yè)單位工資總額和工資基金。

（三）負責國家公務員制度的實施工作；對國家公務員進行綜合管理；協(xié)同組織部門研究擬訂機構(gòu)改革機關(guān)人員定崗和分流的政策規(guī)定，并組織實施。

（四）組織實施國家獎勵表彰制度，擬訂市政府獎勵表彰的實施細則和管理辦法并指導實施；指導和管理政府獎勵、表彰、懲戒工作；負責市政府提請市人大任免人員及市政府直接任免人員審核、呈報及辦理工作；按規(guī)定承辦和監(jiān)督指導臨時因公出國（境）人員的政審工作。

（五）負責專業(yè)技術(shù)人員管理和專業(yè)技術(shù)隊伍建設工作；負責專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作，完善專業(yè)技術(shù)職務聘任、資格評定（考試）、資格制度并組織實施；負責“博士后”的管理協(xié)調(diào)工作；突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家和各學科、技術(shù)帶頭人的選拔和綜合管理工作。

（六）負責人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作；擬訂人才流動和人才市場管理的政策、法規(guī)，發(fā)展和規(guī)范人才市，建立健全政府人事部門指導和監(jiān)管下的人才中介服務機構(gòu)和國（境）外人才機構(gòu)的準入制度；參與擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策，指導大中專畢業(yè)就業(yè)；承辦國家和省、市人才引進以及特殊需要人員的調(diào)配工作；按分工執(zhí)行“農(nóng)轉(zhuǎn)非”政策。

（七）負責擬訂專門人才的培養(yǎng)、培訓規(guī)劃和管理工作；負責公務員培訓工作；負責專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；負責出國（境）培訓及使用專項經(jīng)費出國（境）培訓的管理工作；同有關(guān)部門對行政學院進行業(yè)務指導。

（八）負責機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利及退休退職工作，執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位工資制度、退休政策；研究完善機關(guān)、事業(yè)單位的福利制度及地區(qū)津貼制度。

（九）指導實施事業(yè)單位人事制度改革總體方案；推進事業(yè)單位聘用合同制工作；擬訂事業(yè)單位各類人員管理的政策法規(guī)并組織實施；綜合管理聘用制干部工作。

（十）擬訂和執(zhí)行軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作，制定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓計劃并組織實施。

（十一）擬訂和執(zhí)行引進國外人才智力的政策法規(guī)；負責來穗工作（定居）外國專家的管理工作；指導和協(xié)調(diào)人事人才方面的對外交流與合作工作；承辦與國外政府間有關(guān)人事工作協(xié)定合作項目的實施工作。

（十二）負責留學回國人員政策的擬訂和實施；負責非教育系統(tǒng)出國留學人員的派出及留學人員回國安置、工作調(diào)整工作；會同有關(guān)部門管理留學人員專項基金。

（十三）建立和完善人事爭議仲裁制度；負責有關(guān)人事行政復議和行政訴論應訴工作。

（十四）承辦市政府和上級人事部門交辦的其他事項。

內(nèi)設機構(gòu)

（一）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處

（二）對外交流與合作處

（三）培訓教育處

（四）工資福利與退休人員管理處

（五）計劃與人事關(guān)系處

（六）專業(yè)技術(shù)人員管理處

（七）人才開發(fā)處

（八）公務員管理處

（九）政策法規(guī)處

（十）廣州市人事局辦公室